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发布时间:2026-04-23 09:34   责任编辑:admin
为落实医院发展规划,满足县域群众就医需求,强化医院业务能力,加强人才队伍建设,更好地完成区、市及县域内医疗卫生健康工作,安多县人民医院现面向社会公开招聘紧缺岗位人员,具体事宜公告如下:
一、招聘计划
本次计划招聘紧缺岗位人员7名,涵盖医疗、信息化、党务、护理等多个关键岗位,具体岗位及需求详见下表。
二、应聘基本条件
政治立场坚定,始终坚定拥护祖国统一,坚决反对民族分裂,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
具备良好的职业道德素质、团队合作精神和服务意识;
具备较强的学习能力和适应能力,能承受一定工作压力,可接受突发事故随时到岗;
年龄原则上不超过45岁,身体健康,能胜任岗位工作;
如实提供个人信息和相关材料,无弄虚作假行为。
三、薪酬待遇与管理
(一)薪酬待遇
妇产科医师、麻醉医师、骨科医师:根据个人职称、工作经验及业绩,提供年薪25万—30万元,具体待遇面议;
信息化工程师:根据个人能力、工作经验及业绩,提供月薪1万—1.5万元,具体待遇面议;
党务文秘、护士:基本工资4100元(参照四类地区专干标准),具体待遇面议。
(二)福利待遇
按照相关规定为合同制人员缴纳社会保险,享受带薪休假等。
(三)日常管理严格按照医院规章制度、岗位职责及工作规范,对合同制人员开展日常管理与常态化考核。围绕工作纪律、服务态度、履职情况、工作效率、业务能力、团队协作及医德医风等方面进行综合评价,结合日常督查与年度考核,全面客观反映工作实绩。考核结果作为续聘、解聘、岗位调整、绩效分配、评优评先、奖惩及培训提升的重要依据,以考核促规范、以管理提效能,确保人员规范履职。
四、招聘流程
1.报名:截至5月21日,将报名资料发送至安多县人民医院人事科邮箱(1500931811@qq.com);报名资料包括个人简历、身份证、学历证书、相关资格证书等证书、证件复印件。如有疑问请咨询安多县人民医院人事科,肖功能,电话:13108744003。
2.资格审查:医院对报名人员的资格条件进行审查,确定符合条件者进入考试环节。
3.考试:采取面试加笔试方式进行,具体时间、方式另行通知;侧重考察专业技能、沟通能力、应变能力等综合素质。
4.体检与考察:根据考试成绩确定体检人员名单,体检合格后进行考察,重点考察政治素质、道德品质、工作能力等方面。
5.公示与聘用:对拟聘用人员进行公示,公示时间为5个工作日,公示无异议后办理聘用手续,签订劳动合同或劳务协议。
五、取消聘用资格情形
受聘人员在服务期间,有下列情形之一的,取消其聘用资格:
1.在反对分裂、维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场不坚定的;
2.违反法律法规的;
3.违反医院规定,单方终止服务的;
4.不服从组织安排,不遵守医院规章制度的;
5.因个人原因对他人、集体、社会造成重大安全、财产损失等行为的;
6.新聘用人员不按时报到、上班的;
7.工作期间擅自离岗或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天的;
8.年度考核被评定为不合格档次或连续2年被评定为基本合格档次的。
六、其他事项
应聘者应如实提供个人信息和相关材料,如有弄虚作假,一经查实,取消应聘资格;
招聘过程中,医院将通过短信、电话或电子邮件等方式通知应聘者相关信息,请应聘者保持通信畅通;
本次招聘最终解释权归安多县人民医院所有。
安多县人民医院
2026年4月21日